Individuelle Karriereseiten – Strategie, Design & nahtlose HR-Integration

Seit über 10 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Karriereseiten, die Unternehmen bei der digitalen Transformation ihres Bewerbungsprozesses unterstützen. Ob für internationale Marken wie den an der New Yorker Börse notierten Luxus-Modehändler Mytheresa oder mittelständische Unternehmen – unsere Lösungen sind strategisch durchdacht, UX-optimiert und technisch einwandfrei umgesetzt.

Unsere Karriereseiten lassen sich in über 20 Bewerbermanagementsysteme wie SAP SuccessFactors und Personio integrieren. Automatische Job-Updates, Echtzeit-Datenübertragung und DSGVO-konforme Verarbeitung sorgen für effiziente Abläufe. Modular erweiterbar, passen sie sich dem Wachstum eines Unternehmens an – von neuen Standorten bis hin zu internen Jobportalen.

Standardlösungen sind oft unflexibel und nicht mobil optimiert. Unsere individuellen Karriereseiten verbessern die Candidate Experience, steigern die Conversion und automatisieren HR-Prozesse für eine nahtlose Bewerberreise.

Konzeption, Design & Technologie – für eine starke Arbeitgebermarke

Die richtige Karriereseite beginnt mit einer fundierten Strategie. Wir analysieren Nutzerverhalten, entwickeln durchdachte Wireframes und setzen auf ein Design, das Bewerber emotional anspricht.

Unsere Lösungen sind nicht nur modern und responsiv – sie sind auch technisch optimiert. Mobile-first, barrierefrei (WCAG) und nahtlos integriert in Ihre HR-Systeme sorgen sie für eine exzellente User Experience. Videos, interaktive Elemente und Storytelling machen Ihre Arbeitgebermarke lebendig.

Referenzen, die überzeugen – messbarer Erfolg durch Karriereseiten

Unsere Karriereseiten optimieren Bewerbungsprozesse, steigern die Conversion und verbessern die Candidate Experience. Mobile-first, barrierefrei und strukturiert für eine intuitive Nutzung – so entstehen messbare Erfolge in der Talentgewinnung.

Wir haben bereits zahlreiche Unternehmen bei der Optimierung ihrer Karriereseite unterstützt – darunter namhafte Marken aus Handel, Industrie und öffentlichem Sektor. In einem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen gerne exklusive Einblicke in ausgewählte Projekte und Erfolgsbeispiele.

Sichere Technologie, nahtlose Integration & smarte Automatisierung

Unsere Karriereseiten verbinden modernste Webtechnologien mit maximaler Sicherheit und Performance. Als bevorzugtes CMS setzen wir auf TYPO3 – flexibel, zukunftssicher und mit erstklassigen Sicherheitsfunktionen ausgestattet. Mehrsprachige Inhalte lassen sich effizient verwalten, während barrierefreie Standards eine inklusive Candidate Experience ermöglichen.

Mit einer direkten Anbindung an Bewerbermanagementsysteme sorgen wir für eine automatisierte Synchronisation von Stellenanzeigen. Dank API-Schnittstellen und maßgeschneiderter Integrationen werden Daten in Echtzeit übertragen – für eine lückenlose, effiziente Bewerberverwaltung.

Sicherheit hat höchste Priorität: Unsere Lösungen sind DSGVO-konform, hosten keine Bewerberdaten selbst und stellen lediglich die sichere Verbindung zu bestehenden HR-Systemen her. Hosting erfolgt auf zertifizierten Servern, und internationale Datenschutzrichtlinien wie CCPA können problemlos berücksichtigt werden.

SEO & Performance – mehr Sichtbarkeit, bessere Ladezeiten, höhere Reichweite

Eine Karriereseite muss nicht nur ansprechend gestaltet sein, sondern auch blitzschnell laden und bei Google sichtbar sein. Unsere Lösungen sind technisch optimiert, mobil performant und erfüllen die Anforderungen von Google for Jobs, damit Ihre Stellenanzeigen genau dort erscheinen, wo Bewerber suchen.

Durch optimierte Ladezeiten, strukturiertes HTML und eine performante Serverarchitektur sorgen wir für eine schnelle, reibungslose Nutzererfahrung. Mithilfe datengetriebener Analysen und kontinuierlicher Optimierung bleibt Ihre Karriereseite langfristig konkurrenzfähig.

Employer Branding mit Wirkung – Inhalte, die begeistern

Jede starke Arbeitgebermarke erzählt eine Geschichte. Mit authentischen Mitarbeiterinterviews, inspirierenden Karrierevideos und hochwertigen Employer-Branding-Texten machen wir Ihr Unternehmen erlebbar. Durch gezieltes Storytelling schaffen wir eine emotionale Verbindung – und überzeugen Talente von Ihrer Unternehmenskultur.

SEO-optimierte Inhalte verbessern die Reichweite, während eine mehrsprachige Umsetzung internationale Fachkräfte anspricht. So entsteht Content, der nicht nur informiert, sondern begeistert.

Mehr Bewerbungen durch datengetriebene Kampagnen & intelligente Platzierung

Manche Talente suchen aktiv – andere müssen gezielt angesprochen werden. Mit Performance-Marketing, Social Recruiting & datengetriebenen Kampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenanzeigen sowohl aktiv suchende als auch passive Bewerber erreichen.

Wir platzieren Ihre Anzeigen dort, wo Talente aktiv sind – auf Google Ads, Bing Ads, LinkedIn, Meta (Facebook & Instagram), XING und spezialisierten Jobbörsen. So maximieren wir Ihre Reichweite, steigern die Conversion-Rate und optimieren den gesamten Recruiting-Prozess.

Ausgewählte Auszeichnungen

red dot design award

Erhalten für vorbildliches Kampagnen-Design
HR Excellence Award

Mehrfach erhalten für die beste Arbeitgebermarke
German Brand Award

Mehrfach erhalten für die beste Arbeitgebermarke
Deutscher Preis für Onlinekommunikation

Mehrfach erhalten für die beste Karriereseite