Kulturanalyse mit Tiefeninterviews quer durch alle Hierarchieebenen

Fokusgruppen-Workshops vor Ort

Mitarbeitendenbefragungen, quantitativ und qualitativ

Pulse Checks

Wettbewerbs- und Marktanalysen

Zielgruppenanalysen und Personas

Status-quo-Analyse der Arbeitgeberwahrnehmung

Candidate-Journey-Analyse

Entwicklung der Arbeitgebermarke und EVP

Strategische Arbeitgeberpositionierung

Zieldefinition und Maßnahmenplanung

Zielgruppen- und Kanalstrategie

KPI-Entwicklung für Employer Branding

Arbeitgeber-Dachmarken für Konzerne mit mehreren Gesellschaften oder Standorten

Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen: Claim, Bildsprache, Design

Kampagnenmotive für alle Touchpoints

Foto- und Filmproduktion

Mitarbeitendenvideos und Arbeitgeberfilme

Content für alle Kanäle: Text, Bild, Audio, Bewegtbild

Stellenanzeigen erstellen, optimieren und schalten

Mitarbeitendenmagazine

Gestaltungsrichtlinien und Markenhandbuch

Konzeption und UX-Design

Programmierung von Karriereseiten und Landingpages

Anbindung an SAP SuccessFactors, Personio, rexx und HRworks

Anpassung und Optimierung bestehender SuccessFactors-Instanzen

Strukturierte Daten für Google for Jobs und KI-Suche

SEO- und GEO-optimierte Inhalte

Barrierefreiheit

Mehrsprachige Karriereauftritte

Interne Implementierung der Arbeitgebermarke

Roadshows und Workshops zur Markeneinführung

Change-Kommunikation

Laufende interne Kommunikation

Corporate-Influencer-Programme

Konzeption und Umsetzung von Mitarbeitendenevents

Onboarding-Kommunikation

Externe Implementierung der Arbeitgebermarke

Kampagnen-Management und Mediaplanung

Social-Media-Strategie und -Aufbau

Social Recruiting

Performance Marketing auf Meta, LinkedIn, Xing TikTok, Google, Bing etc.

Jobmesse-Marketing

Tracking und Reporting

Bewertungsmanagement bei kununu und Glassdoor

Pulse Checks und Befragungen zur laufenden Wirkungsmessung

Optimierung laufender Kampagnen und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke