Die besten Arbeitgebermarken erfindet man nicht. Man findet sie.
Wir hören zu, bevor wir entwickeln. Mit (Wirtschafts-)Psycholog:innen, eigenen Kreativen und eigenen Entwickler:innen.
14
Jahre Erfahrung
500+
Projekte
36
Awards
3
Disziplinen, ein Team
100%
Employer Branding
Wir sind keine Werbeagentur, die Employer Branding mitnimmt, wenn es gerade reinkommt. Wir machen seit 2012 nichts anderes. In der Zeit haben wir mit Konzernen gearbeitet, mit Stadtverwaltungen, mit Hidden Champions, die kaum jemand kennt. Was sie alle gemeinsam hatten: Sie wollten einen Arbeitgeberauftritt, der die eigenen Leute mitnimmt und neue überzeugt.
Genau dafür sind wir da.
Woran wir glauben
Erst innen. Dann außen.
Bevor wir das erste Wort schreiben, hören wir zu. In Tiefeninterviews, Befragungen, kleinen Workshops mit Ihren Mitarbeitenden. Was wir dort erfahren, wird zur Grundlage für alles Weitere. Und bevor eine neue Arbeitgebermarke auf Plakate kommt, läuft sie erst durch Ihr Haus.
Konsistenz ist das Fundament.
Wir graben uns tief in Ihre Organisation ein. Wir lernen Ihre Leute kennen, Ihre Geschichte, die Sätze, die niemand mehr ausspricht, weil sie zu selbstverständlich sind. Erst wenn wir Sie wirklich verstehen, haben wir das Recht, etwas zu sagen, das nach Ihnen klingt.
Wir arbeiten nicht für Sie. Wir arbeiten mit Ihnen.
Wer eine starke Arbeitgebermarke aufbauen will, kann sie nicht in einem Element abladen. Sie spielt im Vorstellungsgespräch genauso eine Rolle wie auf der Karriereseite, im Onboarding und im Schwarzen Brett der Kantine. Genau deshalb haben wir alle Disziplinen, die dafür nötig sind, im eigenen Haus.
Unser Team
Stefan Gessulat
Gründer und Geschäftsführer
Stefan hat Gessulat + Gessulat 2011 gegründet aus der Überzeugung, dass Employer Branding mehr ist als hübsche Kampagnen. Er bringt strategisches Denken und kreatives Handwerk zusammen und sorgt dafür, dass Projekte nicht nur starten, sondern auch ankommen.
Laura Kristen
Geschäftsführerin
Laura ist Psychologin und zertifizierte Employer Branding Managerin. Sie hat selbst auf Unternehmensseite gearbeitet und weiß, welche Herausforderungen HR und Marketing im Alltag haben. Ihre Leidenschaft: Arbeitgebermarken entwickeln, die nicht nur gut klingen, sondern wirklich gelebt werden.
Hinter Stefan und Laura steht ein Team von Spezialist:innen. Die meisten unserer Berater:innen sind (Wirtschafts-)Psycholog:innen und haben selbst in HR oder Recruiting gearbeitet, bevor sie zu uns gekommen sind. Unsere Kreativen und Entwickler:innen machen seit Jahren nichts anderes als Employer Branding. So entsteht bei uns alles aus einem Haus, ohne dass dabei jemand das große Ganze aus den Augen verliert.
Wo wir arbeiten und wie es bei uns zugeht
Unsere Basis ist Schwabing, fünf Minuten von der Münchner Freiheit. Einen zweiten Sitz haben wir in Hamburg. Wenn ein Projekt es verlangt, sind wir auch beim Kunden vor Ort, für Workshops, ein Shooting oder einen Strategie-Tag. Das Bordbistro im ICE, von uns liebevoll BoBi genannt, ist dabei für viele von uns ein zweiter Schreibtisch geworden.
Wir wollen, dass am Ende immer das bestmögliche Ergebnis entsteht. Deshalb fordern wir uns gegenseitig heraus, wir geben und nehmen Feedback, und das geht nur ohne Ellenbogen, weil sonst niemand mehr ehrlich wäre. Wir verstehen uns als ein Team, nicht als drei Abteilungen. Damit das nicht nur Anspruch bleibt, treffen wir uns regelmäßig zu Strategie-Meetings und alle zwei Wochen zu unserem Trendwatch, in dem alle drei Disziplinen durchgehen, was sich gerade im Employer Branding bewegt.
Im Büro werden zuerst die Bürohunde begrüßt, dann die Menschen. Manche von uns verwenden Sprichwörter konsequent falsch, andere führen To-Do-Listen mit nachträglich eingetragenen Erledigungen, nur um sie abhaken zu können. Ein ehemaliger Quantenphysiker gestaltet bei uns Kampagnen. Wir loben uns selbst, wenn wir finden, dass etwas wirklich gelungen ist. Und außerhalb der Arbeit treffen wir uns gerne im Biergarten, manchmal auf der Wiesn, manchmal einfach spontan zum Feierabendbier in der Küche.
Ausgewählte Auszeichnungen
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red dot design award
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HR Excellence Award
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German Brand Award
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Deutscher Preis für Onlinekommunikation
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Dann lassen Sie uns sprechen. Einfach anrufen oder schreiben, wir melden uns schnellst möglich.